本文緊扣深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的實(shí)踐要求，聚焦干部關(guān)注、群眾關(guān)心的“四風(fēng)”突出問題，分12個(gè)專題逐一開列正負(fù)面清單，劃清“標(biāo)尺”“紅線”，明確可為不可為。內(nèi)容堅(jiān)持問題導(dǎo)向、立足貼近實(shí)際，既有對(duì)典型案例的深入剖析，也有對(duì)常見易混問題的細(xì)致解答，是廣大黨員干部深入理解和把握中央八項(xiàng)規(guī)定精神相關(guān)要求的重要參考。
★★★ 專題十 ★★★
不擔(dān)當(dāng)不作為
習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，責(zé)任擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的基本素質(zhì)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。但是，面對(duì)新時(shí)代新征程的艱巨使命和繁重任務(wù)，有的黨員干部攻堅(jiān)克難精神不足，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)，履行職責(zé)不用心、不盡力，對(duì)待工作不擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)，形式主義官僚主義現(xiàn)象仍較突出等，必須下大氣力解決。本專題聚焦糾治不擔(dān)當(dāng)不作為問題，對(duì)不擔(dān)當(dāng)不作為的常見表現(xiàn)、違紀(jì)條款以及容錯(cuò)糾錯(cuò)、精準(zhǔn)問責(zé)注意事項(xiàng)等進(jìn)行系統(tǒng)闡釋，以供學(xué)習(xí)參考對(duì)照。
正面清單
1.堅(jiān)持原則，認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對(duì)大是大非敢于亮劍，敢于發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神。
2.能夠積極面對(duì)壓力，知難而進(jìn)、迎難而上，直面問題和矛盾。
3.堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，尊重客觀規(guī)律。能夠根據(jù)實(shí)際情況決定工作方針，不提不切實(shí)際的口號(hào)，不定不切實(shí)際的目標(biāo)。
4.敢于創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，能夠解放思想、拓寬思路，根據(jù)外部環(huán)境的變化創(chuàng)造性地推動(dòng)工作。
負(fù)面清單
1.不擔(dān)當(dāng)、不作為、不負(fù)責(zé)，回避問題和矛盾，上推下卸責(zé)任；慵懶怠政，消極應(yīng)付，失察失職。
2.辦理服務(wù)事項(xiàng)嚴(yán)重超過規(guī)定時(shí)限或承諾時(shí)限并造成不良影響。
3.只發(fā)號(hào)令不出實(shí)招，只造聲勢(shì)不做實(shí)事，熱衷說大話、喊口號(hào)，重顯績(jī)輕潛績(jī)。
4.不思進(jìn)取，求穩(wěn)怕亂，工作中習(xí)慣于用老經(jīng)驗(yàn)老辦法解決，對(duì)新情況新問題反應(yīng)遲鈍，沒有下力氣認(rèn)真研究解決。
